7月5—6日 ，公司举办的厂部级、科级治理干部培训班在信阳市委党校凯发一触即发培训基地进行 。公司董事长、总经理何殿洲、副总经理李刚 ，李春生加入了培训班 。
在为期2天的培训历程中 ，87名厂部级 ，科级治理人员先后进行了治理立异与领导艺术学习 ，小组互动交流讨论 ，小组篮球友谊赛 ，《领导与治理论坛》以及军训 ，还认真听取了由信阳市委党校马列教研部主任崔俊敏副教授关于《领导力与领导艺术》的专题讲座 。
7月5日晚 ，何殿洲 ，李刚 ，李春生与培训人员进行了座谈 。何总在各人讨论后作了重要的讲话 。他说 ，公司制定的治理人员三年培训计划 ，就是让我们的干部不绝提升自己的素质 。从公司生长来看 ，公司最需要的就是各专业技术型人才 ，治理人才 ，复合型人才 ，以迎接越来越严峻的外部市场挑战 。何总指出 ，我们的生长就是靠人才 ，靠在座的列位 ，随着凯发一触即发的生长壮大 ，需要进行知识的更新 ，治理上的培训 。何总特别强调了治理干部要不绝学习 ，勤于思考 。通过学习 ，让我们获得启发和反思 ，让自己的事情更上一个新水平：并提高我们自身的素养和修养 。他要求我们的治理人员要从知识技术 ，治理水平 ，品德修养上不绝完善自己 ，争做优秀的治理者 ，为凯发一触即发做出更大的孝敬 。
何总就目前公司的生产经营 ，生产指标以及同先进企业的差别做了准确的剖析和判断他说 ，我们要严格标准 ，积极探索深条理的问题 。他希望各人在凯发一触即发这个各人庭中 ，面临外部竞争猛烈 ，市场形势严峻的情况下 ，不绝学习 ，勤于思考 ，善于探索 ，积极进取 。座谈会上 ，各人纷纷畅所欲言 ，就治理和领导艺术做了精彩而到位的讨论 。
6日 ，在听完《治理立异与领导艺术》的讲课后 ，李刚 ，李春生也对本次培训提出了希望和要求 。
（王 娜 杨 恒）
